市供销总社：举办2026年系统纪检干部能力提升专题培训班

　　为全面提升纪检干部履职能力，近日，市供销总社纪委举办为期一周的2026年系统专（兼）职纪检干部及优秀纪检储备人才能力提升专题培训班，实现系统在岗纪检骨干全覆盖、新任纪检干部全纳入、后备纪检人才全历练。

　　培训紧扣“四个过硬”要求，立足供销系统业务特点与廉政风险点，构建“理论筑基+案例释法+实地观学+研讨复盘+考核检验”全链条培训体系，以“真学真懂”促“真信真用”。

　　一是抓实理论学习，夯实思想根基。培训把政治理论学习摆在首位，深入解读党的二十届四中全会及中央纪委五次全会精神，分析政绩观偏差表现形式及原因，引导纪检干部把讲政治贯穿监督执纪问责全过程。围绕《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等党纪法规、纪法衔接实务、社有企业经营管理要点、职务犯罪及涉农犯罪典型案例开展专题授课，通过“一案一析”“一规一讲”方式深化理解。本次培训共开设10场专题授课，针对性补齐基层纪检干部不懂经营、不善监督、执纪不规范等业务短板，统一系统纪检监察文书模板、办案流程、监督标准，夯实基层纪检干部依规依纪依法履职基础。

　　二是开展现场教学，拓宽工作思路。创新现场教学形式，组织纪检干部前往国家信息技术应用创新展示中心开展实地参观学习，集中观摩国产信息技术创新成果、智慧监督数字化平台、廉政风险智能预警系统等前沿技术应用场景，深入了解数字赋能纪检监察监督、科技助力廉政风险防控的实践路径。结合供销系统正在推进的数字化平台建设，纪检干部现场交流，为构建供销系统数字监督体系拓宽工作思路。

　　三是深化交流研讨，明晰履职路径。围绕“提升监督执纪工作质效，共谋市社发展新篇章”主题，各小组纪检干部结合自身岗位履职经历和本次培训学习收获、日常监督执纪堵点难点开展分组研讨，互学互鉴、互促互进。会后，各组梳理形成可落地、可复用的基层监督工作建议，进一步厘清履职思路、压实责任链条，凝聚上下联动、贯通协同的监督合力。

　　四是严把考核关口，提升学习质效。培训收官阶段设置闭卷考试环节，内容涵盖政治理论、党纪法规、监督执纪标准、案件办理流程、经营管理知识等，全面检验纪检干部理论掌握程度和业务实操能力，以测促学、以考固效，推动理论知识、纪法要求真正入脑入心。

　　结业仪式上，纪检干部代表依次作交流发言。大家纷纷表示，本次培训贴合供销系统纪检工作实际，有效解决了基层纪检干部日常监督无抓手、执纪办案不规范、纪法适用不精准等实际难题，后续将切实把培训所学转化为谋划工作的思路和推动落实的举措。

　　下一步，市供销总社纪委将以“全周期管理”理念深化纪检干部队伍建设，持续优化“教、学、练、战”一体化培养机制，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的供销系统纪检监察铁军，以高质量监督为首都供销合作事业高质量发展清障护航。（文/章帆 责编/郭毅）