水投集团：规范任职廉政谈话 增强廉洁从政意识

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强新任职干部廉洁自律意识和履职担当能力，按照《水投集团纪委开展干部任职廉政谈话管理办法》要求，日前，水投集团纪委对新任职的中层正职进行了集体廉政谈话。任职廉政谈话是落实监督责任的重要内容，旨在通过“关口前移、预防在先”，打好廉洁“预防针”，系好履新“第一粒扣子”。

　　廉政谈话中，集团纪委书记代表纪委向新任职干部提出明确要求。一是要切实转变思想观念，跟上新时代的要求。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保将集团各项工作部署落到实处。二是要树立规矩意识，严守纪法底线。认真学习党章党规党纪，牢固树立“慎权、戒贪、律己、修德”意识，做到“学纪、知纪、明纪、守纪”，严守公私界限，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边人，算清“经济账、家庭账、自由账”，永葆清正廉洁的政治本色。三是要强化责任担当，在遵规守纪中干事创业。坚决纠治“五个主义”，树立和践行正确政绩观，杜绝“遇事就推、有难就躲”的消极心态，习惯在监督下工作和生活。四要扛牢“一岗双责”，锻造过硬队伍。坚持业务工作与党风廉政建设一体推进，以“两手抓、两手硬”的担当，着力锻造一支政治强、纪律严、作风实、业务精的过硬队伍。

　　谈话后，新任职干部参加了廉洁测试。此次谈话既是一次严肃的纪律教育，也是一次暖心的组织提醒，体现了集团党委、纪委对干部的严管厚爱与殷切期望。新任职干部表示，将以此次谈话为新的起点，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以更高标准要求自己，以更实作风投入工作，不辜负组织的信任与重托，为企业高质量发展贡献力量。（文/何心宇 责编/郭毅）