中共北京市委党校（北京行政学院）校（院）委会关于十三届市委第五轮巡视整改进展情况的通报

　　根据市委部署，2024年9月至11月，市委第六巡视组对中共北京市委党校（北京行政学院）校（院）委会开展了巡视。1月20日，市委第六巡视组向中共北京市委党校（北京行政学院）校（院）委会反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、履行政治责任，全力推进巡视整改工作

　　一是提高思想认识，坚持高位统筹。市领导高度重视巡视整改工作，专题听取整改工作汇报，就进一步抓好巡视整改落实、推动党校高质量发展提出明确要求。校（院）委会持续强化政治引领作用，校（院）成立巡视整改工作领导小组并下设工作专班，对整改工作统一领导、统筹推进、全程督导。分管日常工作的副校（院）长作为巡视整改第一责任人，带头研究整改举措，带头协调重点环节，带头督导关键任务。

　　二是坚持围绕中心、服务大局，推动校（院）高质量发展。校（院）委会全力落实京华实践教研中心建设各项任务，努力打造学习研究党的创新理论的首都“第一教室”和干部教育培训的“金名片”。聚焦制约党校长远发展的问题和履职尽责中的不足，从根源上补短板、强弱项、堵漏洞，做到举一反三、综合施策、标本兼治。进一步发挥党建引领作用，打造“党校事业党校人”党建品牌，深入推进“学习年”“制度年”“数字年”建设，持续推动“六个一流”建设再上新台阶。

　　三是压实整改责任，健全工作机制。建立“领导小组统筹、专班协调、部门落实、纪委督查”的整改机制，领导小组发挥牵头抓总作用，校委班子成员落实“一岗双责”，各职能部门各尽其责，形成有部署、有统筹、有督办的完整工作链条。实行清单式管理、项目化推进，坚持“每周督办、双周调度、每月通报”，校（院）委会每月汇总阶段性整改情况，集体攻关、把脉会诊，推动整改任务高标准、高质量落实。

　　二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效

　　（一）持续强化政治机关、政治学校建设

　　一是实施政治引领行动计划。制定《关于加强政治引领推进政治机关政治学校建设的专项整改方案》，进一步纠正偏差、统一思想、凝聚共识；组织教职工专题学习习近平总书记关于党校工作重要论述，上好思想引领“开学第一课”；班子成员深入指导“一支部一品牌”创建，努力打造“党校事业党校人”党建品牌。二是强化制度机制约束。修订《教职工外出讲课、外出参加学术活动和接受媒体采访管理办法（试行）》《专业技术职务评聘工作实施细则》《事业单位岗位设置管理实施办法》，构建科学有效的激励体系。三是优化教学统筹管理。加强校内外排课统筹，开发智慧云上党校一体化平台；加强党性教育课程开发，强化对基层党校党规党纪教育课程开发指导。

　　（二）高标准践行为党育才使命

　　1.加强学科体系建设。一是加强顶层设计，印发《特色重点学科建设方案》，专题研究制定《马克思主义学院学科建设方案（2026-2028年）》。二是加强科研统筹管理，引导教师积极围绕“马”字号、“党”字号、“京”字号学科标识申报各类社科项目。三是加强文化类课程开发和师资调配，制定基本培训课程体系，开发出一批包括“四个中心”功能建设在内的京华实践系列课程。四是举办“学术前沿论坛”、“论道京华讲坛”和青年教师科研工作坊数十场，不断活跃校内学术氛围。

　　2.持续推进一流的教学管理。一是研究出台《教研部集体备课实施细则（试行）》《课程建设流程》，落实《精品课建设实施意见》，2025年4门课程获评中组部好课程；制定《习近平新时代中国特色社会主义思想京华实践课程体系》《主题教室讲解课程开发实施方案》《主体班外请师资费管理办法》，进一步完善课程体系和规范课程管理。二是推动巡视理论进课堂。邀请市委巡视办相关领导讲解《中国共产党巡视工作条例》核心要点，开展党内法规专题课程研发和常态化安排。三是规范教学督导。研究修订《主体班教学督导工作实施办法》，制定2025年春季学期教学督导方案，优化教学督导工作。

　　3.切实提升研究生教育教学水平。一是印发《关于促进研究生教育高质量发展的实施意见》，提出6方面19条发展举措。二是加强思政课程建设。更新《习近平新时代中国特色社会主义思想》教材和参考书目，开设硕士生“求是大课堂”，完善教学评估思政评价指标。三是培养学术研究能力。修订研究生个人专项奖评选实施细则，开展学术文章撰写讲座，加强学位论文质量把控。

　　（三）高质量发挥为党献策作用

　　1.聚焦服务首都发展。一是加强总体统筹谋划。召开党校系统智库高质量发展推进会，制定《关于推动智库工作高质量发展的实施意见》。二是优化咨政研究落实机制。改进选题确定机制和立项评审方法；建立“包领域、牵重点”研究机制和项目顾问制度、联合研究机制，集聚研究力量；建立教师与学员常态交流机制，创新举办“咨政沙龙”。三是优化绩效奖励制度。修订《首都高端智库试点单位考核奖励办法》，提高政策采用的奖励标准。

　　2.发挥科研的基础支撑作用。一是专题研究学科规划、项目申报、基地（中心）建设等工作；统筹校内外力量，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想及其京华实践的研究宣传阐释工作，形成申报动员、成果激励、课题培育等一系列工作机制。二是加强基地（中心）建设。印发《研究基地（中心）管理办法（试行）》，优化整合全校研究基地（中心）科研资源。三是提升办刊质量。召开专题推进会，加强办刊交流，定期召开选题研讨会，建立校内两刊协同发展机制，定期对阶段性指标监测分析。

　　（四）高水平推进系统办学        

　　1.持续构建大党校格局。一是加强系统谋划。树立“一盘棋一体化一张网”大党校理念，召开全市党校系统年度工作会议、16区党校基本培训专题工作会等，完善基层党校“五位一体”教学模式。二是加强制度规范。印发《2025年春季学期北京市党校系统相关班次的基本课程》《关于加强市管企业党校规范管理的意见》，进一步提升党校系统办学规范性。三是加强调研指导。制定2025年校委班子成员联系基层党校工作方案，完成对全市51家基层党校的调研指导。四是加强市区协同。制定2025年急需重点课程开发方案，组织市、区党校联合备课和课程观摩，指导开发“五位一体”课程，举办“同题共答”讲座，为全市基层党校开展科研智库专题辅导。

　　（五）落实意识形态工作责任制

　　一是加强组织领导。成立意识形态与宣传文化工作领导小组，加强意识形态管理，开辟学习专栏，每月召开宣传文化联席会议。二是坚持立行立改。规范信息发布程序，推进官网官微升级改版；将二十大精神微课纳入智慧云上党校一体化平台课程库。三是建立健全制度机制。出台《关于进一步加强意识形态工作的实施意见（修订）》《落实网络意识形态工作责任制实施细则（试行）》等制度。四是强化融媒体内容建设。新设“一周工作简讯速递”“中央八项规定精神学习”等栏目；录制实践基地矩阵导学课程，推出“学而时习”微课等。

　　（六）严格履行全面从严治党主体责任

　　1.强化压力传导。建立一级抓一级责任体系，研究制定“三个责任清单”，建立每年第一季度听取上年度全面从严治党考核情况汇报机制。制定《2025年全面从严治党任务安排》，高标准召开全面从严治党工作会、学习教育专题研讨交流会、党建月度工作专题会和分管部门工作调度会，开展日常谈话提醒。制定《主体班教学评估实施办法》《主体班教学督导工作实施办法》，实行政治纪律问题一票否决制；全面查核整理2023年度及以前的干部政治素质档案，对苗头性问题及时警示。

　　2.加强内控机制建设。一是压实内控建设责任。成立采购工作领导小组，印发《采购管理办法》，细化采购标准流程；听取内控重点工作汇报，建立完善大后勤议事协调机制，定期召开调度会、财会监督推进会；整合不同校区行政后勤工作，强化内控管理统筹。二是加强规范管理。严格委托市政采中心集中采购，规范全校采购实施、供应商管理等关键环节。三是加强防控举措。提前告知相关机构物业公开招标事宜并提示风险；全面核查服务单位资质，要求提供三年内经营活动中无违法记录证明；召开廉政风险警示会，发放委托服务廉洁自律“十不准”；与项目主责部门负责人开展集体谈话，强化各级廉洁自律意识。

　　（七）驻组织部纪检监察组认真落实监督责任

　　1.充分发挥专责监督作用。一是加强分析研判明确监督重点。定期分析汇总市委党校党建业务“一本账”重点任务进展情况；制定巡视整改监督工作方案，适时重点调度未完成整改任务推进情况；跟进监督“习近平新时代中国特色社会主义思想京华实践教研中心”建设，推动建设廉洁工程。二是深入一线开展专题监督调研。召开青年骨干教师代表座谈会，收集意见建议并向班子反馈；与相关部门负责同志及班主任代表开展一对一谈话，一线监督教学培训、学员管理等情况。三是加强专题会商。进一步完善专题会商工作机制，定期通报监督重点及发现问题。四是突出加强年轻干部教育管理监督。制定《关于加强年轻干部教育管理监督工作的方案》，讲授廉政专题党课，开展警示教育参观，组织阅读廉政书籍，召开廉政座谈会。五是以点带面推动问题治理。对巡视组移交的信访举报，认真分析研判，开展谈话提醒，制发建议函，督促规范研究生党建工作。

　　2.监督指导机关纪委履职尽责。一是以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，加强自身建设，提高履职能力。二是针对性开展业务督导培训。“手把手”指导机关纪委业务工作，对信访举报和问题线索处置办理工作开展全覆盖调研督导，印发工作提示。三是以实战提升履职能力。通过联合开展现场监督检查、指导依规依纪依法处置问题线索，提升机关纪委执纪办案工作质效。

　　（八）强化班子自身建设

　　一是加强规划管理。扎实开展“十四五”规划阶段性评估，将“十五五”规划要求列入校（院）年度工作要点。加强人才队伍长远谋划。制定人才分类建设方案，建立专业技术人员人才库，系统构建“领军引导-骨干支撑-新锐成长-青苗培优”四位一体的人才梯队。二是加强议事决策制度机制建设。修订《校务委员会议事规则》《校长办公会议事规则》，进一步规范议事决策程序和召开时间频次；审议通过《2024年度机构编制重要事项报告》，并上报市委编办。

　　（九）注重干部人才队伍建设

　　1.整体谋划队伍建设。一是注重整体分析谋划。开展全校干部队伍分析研判，通过职务职级“双通道”动态优化调整参公部门处级领导班子结构；建立长效机制，重点关注年轻干部队伍、教研部门70后骨干教师队伍等人才梯队建设。二是加强人才引进和培养。修订《校院领军人才引进和管理暂行办法》，巡视结束后，加快人才队伍建设步伐，引进和晋升高级职称人才10多名。

　　２.加大培养管理力度。一是优化培养机制。选送干部参加校内校外培训，2025年３月以来，选调14名部门正副职参加任职培训，12名教师参加专项培训，15名教师进行岗位锻炼或蹲点调研。加大年轻干部培养培训力度，优化调整优秀年轻干部库。二是推进跨部门交流。落实《干部转任交流暂行规定》，每年交流1-2个批次。三是建立全链条监督机制。严肃查处出国（境）违规行为，法定节假日前向全体教职工发送工作提示；细化涉密人员管理规范，建立更新动态管理台账，组织保密教育培训。

　　（十）夯实基层党建工作

　　一是强化班子成员“一岗双责”。进一步完善班子成员抓党建主体责任清单；每名班子成员深入1个支部帮助解决1-2个具体问题，并指导支部品牌建设。二是加强标准化规范化建设。制定《基层党组织书记抓党建主体责任清单》，建立党建工作月度提示机制；安排两委委员和专职党务干部列席各支部2024年度组织生活会进行督导；完善专职党务干部联系机制，全覆盖动态跟踪和督促指导各支部工作进展。

　　（十一）持续推动整改取得实效

　　一是修订完善制度机制。印发《进一步加强学术研讨会报告会讲座论坛等阵地管理暂行办法》《学术论坛（会议）管理办法（试行）》，完善《教师职业行为规范（试行）》；编写《全面依法治国学习教程》《党性教育现场教学系列教材》等十余本教材；构建“比选-采购-配发”的教材选配模式，为主体班学员配发重要学习书目。二是健全师德师风考核长效机制。修订《专业技术职务评聘工作实施细则》《事业单位岗位设置管理实施办法》，将师德师风纳入2024年度考核体系、部门年度综合绩效评价指标。

　　三、巩固深化整改成效，做到巡视整改永远在路上

　　一是持续提高政治站位，确保整改方向不偏移。持续抓好《关于加强政治引领推进政治机关政治学校建设的专项整改方案》落实，引导党员干部始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，自觉把党校姓党根本原则贯穿到巡视整改“后半篇文章”中来，推动巡视整改往深里走、往实里走、往心里走。

　　二是继续加强组织领导，确保整改力度不放松。校（院）委会坚决履行主体责任，班子主要负责人坚决履行第一责任人职责，定期会商协调解决整改工作难点，注重在攻坚克难、改革创新上下功夫。特别是围绕市委书记专题会议重点点出的问题，继续在已有整改成果的基础上，抓好巩固深化工作。

　　三是盯紧制度机制落实，确保整改问题不反弹。持续坚持“制定-解读-落实-督办-反馈”机制，坚持开门抓整改，定期开展民意调查、座谈走访等活动。切实发挥纪检监督作用，关口前移、抓早抓小、标本兼治，整改一个问题、解决一类问题、规范一个领域。

　　四是始终坚持质量立校，确保首善标准不降低。坚持以首善标准做好京华实践主题教室运行管理，充分发挥教研展一体化平台作用。做好“十四五”规划收官评估和“十五五”规划谋篇布局，推动具有首都特色的校（院）重点学科建设，深化高质量成果研发项目机制，实施校园品质提升计划，推进教研咨人一体化发展。着力打造“党校事业党校人”党建品牌，常态化推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风保障首善一流党校高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：68006884；通信地址：北京市西城区车公庄大街6号；邮编：100044；电子邮箱：qishengnan@bai.gov.cn。